Leitung & Management

Lehrgang

Zertifizierte Kita-Leitung (Lehrgang)

Du lernst, Leitung souverän auszuüben – zwischen Organisation, Pädagogik und Teamführung. Werkzeuge und Praxisbeispiele geben Dir Sicherheit. So führst Du Deine Einrichtung professionell und menschlich zugleich.

Online / Präsenz

Dauer / Zeiten: Siehe Terminbereich

UE: Siehe Terminbereich

ab1.767,15 €

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Inhalte

Ablauf

Kosten

Karriere

FAQ

Werde zu der Leitung, die Deine Kita braucht

Du trägst Verantwortung für Kinder, Team und Eltern oder möchtest in Zukunft genau diese Rolle übernehmen? Der Lehrgang zur zertifizierten Kita-Leitung unterstützt Dich dabei, Deine Leitungsaufgabe professionell, sicher und mit klarer Haltung auszufüllen. In unserer Weiterbildung stärkst Du Deine Kompetenzen in Führung, Organisation, Kommunikation, Team- und Qualitätsentwicklung. Du arbeitest mit Beispielen und Situationen, die Du aus Deiner eigenen Einrichtung bereits kennst und direkt anwenden kannst.

Für wen ist die Weiterbildung zur zertifizierten Kita-Leitung gedacht?

Unsere Fortbildung richtet sich an alle, die eine Kita führen oder eine Leitungsfunktion anstreben:

Kita-Leitungen, die ihr Wissen auffrischen möchten
Stellvertretende Leitungen, die mehr Verantwortung übernehmen wollen
Pädagogisches Fachpersonal, das sich gezielt auf eine Leitungsrolle vorbereitet
Erzieher, Kinderpfleger, Heilerziehungspfleger und anderes pädagogisches Fachpersonal im Kita-Bereich

Teilnahmevoraussetzungen

Damit unsere Weiterbildung zur Leitung einer Kita für Dich wirklich von Nutzen ist, solltest Du Folgendes mitbringen:

Pädagogische Grundausbildung: Zum Beispiel als Erzieher, Kinderpfleger, Heilerziehungspfleger oder eine vergleichbare Qualifikation im pädagogischen Bereich.
Tätigkeit in einer Kita: Unsere Seminare sind in erster Linie für Erzieher und pädagogisches Fachpersonal konzipiert und auf die Arbeit in Kindertageseinrichtungen ausgelegt.
Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit: Austausch, Reflexion und das Einbringen eigener Erfahrungen sind ein wichtiger Bestandteil des Lehrgangs.

Hinweis zur Anerkennung des Lehrgangs

Bitte informiere Dich vorab über die geltenden Bestimmungen in Deinem Bundesland, ob und in welchem Umfang der Lehrgang zur zertifizierten Kita-Leitung als Fort- bzw. Weiterbildung anerkannt wird. Die Regelungen können je nach Bundesland und Träger unterschiedlich sein.

In der Weiterbildung zur zertifizierten Kita-Leitung kombinierst Du fundiertes Fachwissen mit Praxisnähe. Du arbeitest an den Themen, die Deinen Kita-Alltag wirklich betreffen: Führung, Team, Eltern, Träger, Organisation und Qualität. Der Lehrgang besteht aus

einem Pflichtmodul und
mindestens drei Wahlmodulen, die Du passend zu Deinem Arbeitsfeld und Deinen Zielen auswählst.

Pflichtmodul: Professionelles Kita-Management (2 × 2 Tage)

Im Pflichtmodul legst Du das Fundament für Deine Rolle als Leitung oder stellvertretende Leitung. Du setzt Dich mit Deinen Managementaufgaben auseinander und lernst, Deine Kita als professionelle, lernende Organisation zu gestalten. Schwerpunkte sind unter anderem:

Organisationsentwicklung und Bildungsmanagement: Wie sich Deine Kita als lernende Organisation weiterentwickelt – mit klaren Strukturen und Prozessen.
Büroorganisation, Ablage- und Dokumentenmanagement: So strukturierst Du Unterlagen, Dokumente und Abläufe übersichtlich und vertretungssicher.
Zeit- und Selbstmanagement: Strategien, mit denen Du mehr Zeit für die pädagogische Arbeit gewinnst.
Personalmanagement: Urlaub, Krankheit, Schwangerschaft – wie Du personelle Engpässe planst und gut regelst.
Grundlagen eines effektiven QM-Systems: Wie Qualitätsmanagement alltagstauglich wird und nicht in Aktenordnern endet.
Kooperation und Kommunikation: Veränderungen in der Kita-Landschaft verstehen, professionell im Sozialraum auftreten, Netzwerke aufbauen.
Öffentlichkeitsarbeit und Beschwerdemanagement: Deine Einrichtung nach außen repräsentieren, mit Kritik souverän umgehen und Beschwerden konstruktiv nutzen.

Deine Wahlmodule

Für den erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung zur zertifizierten Kita-Leitung wählst Du mindestens drei Wahlmodule. Wichtig: Abendveranstaltungen bieten bewusst komprimiertes Wissen und fokussierte Inhalte. Sie sind ideal als Einstieg oder Ergänzung, ersetzen aber keine mehrtägigen Vertiefungsseminare. Hier eine Übersicht der möglichen Module und was Dich erwartet:

Der Weg zur erfolgreichen Kita-Leitung

In diesem Modul geht es um Deine Rolle als Führungskraft: professionelle Gesprächsführung, Mitarbeiter-, Eltern- und Bewerbergespräche, Motivation und Entwicklung des Teams, Stress- und Konfliktmanagement, Arbeitsorganisation und die Entwicklung eines authentischen, souveränen Führungsstils.

Crashkurs Betriebswirtschaft in der Kita (Abendveranstaltung)

Du erhältst einen kompakten Einblick in betriebswirtschaftliche Grundlagen: Businessplan, Investitionsplanung, Kostenkalkulation, Umsatzplanung und Beitragsrechnungen – inklusive Raum für Deine individuellen Fragen.

Betriebswirtschaftslehre in der Kita

Hier vertiefst Du betriebswirtschaftliche Themen: Businessplan, Investitions- und Finanzplanung, Rechnungswesen, Kosten- und Leistungsrechnung, Gewinn- und Verlustrechnung und praktische Kalkulationen für den Kita-Betrieb.

Erfolgreiche Praxisanleitung – Die Zukunft Deiner Kita aktiv gestalten

Du lernst, wie gelungene Praxisanleitung funktioniert: Deine Rolle als Vorbild, Ausbildungspläne erstellen, Anleitungsprozesse strukturieren, professionelle Gesprächsführung, Konfliktgespräche und wie Du Praktikanten mit Motivation und Begeisterung für den Beruf gewinnst.

Erfolgreiche Praxisanleitung – Abendveranstaltung

Kompakte Einführung in die wichtigsten Themen der Praxisanleitung: klare Aufgabenverteilung, Organisation, realistische Zeitplanung, Gesprächsführung, Umgang mit Konflikten und Überblick über Rechte und Pflichten von Praktikanten.

Kinderschutz in der Kita – der Kompaktkurs

Du setzt Dich mit rechtlichen Grundlagen (SGB VIII, Bundeskinderschutzgesetz, Strafrecht), Formen von Gewalt, Grenzverletzungen und institutionellen Risiken auseinander und lernst Verfahrensabläufe nach § 8a, Prävention, Umgang mit Grenzüberschreitungen und Schutzkonzepte für Deine Einrichtung kennen.

Professionelle Kompetenz in der pädagogischen Arbeit

In diesem Modul arbeitest Du an Deiner professionellen Haltung: Umgang mit Konflikten, Selbst- und Fremdbild, Rollenverständnis, Körpersprache, Auftreten, Kommunikation, rhetorische Mittel und der bewusste Umgang mit eigenen Normen und Werten.

Qualitätsmanagement in der Kita

Du erhältst einen Überblick über relevante QM-Modelle, gesetzliche und fachliche Anforderungen, steigende Qualitätsanforderungen, Mitarbeitermotivation, betriebliche Gesundheitsförderung, praktische Maßnahmen zur Qualitätssteuerung und ein wirksames Beschwerdemanagement.

Recht für pädagogische Fachkräfte

Rechtssicherheit im Kita-Alltag: Grundrechte der Kinder, Elternarbeit, Rechte und Pflichten der Elternvertretung, Betreuungsvertrag, Kinderschutz und Aufsichtspflicht, typische Rechtsfragen zwischen Kita und Eltern (z. B. Medikamentengabe, Datenschutz, Recht am Bild, U3-Rechtsanspruch).

Teamentwicklung in der Kita – Das Seminar für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team

Der Fokus liegt auf Teamarbeit, Rollenklärung, Stärken, Motivation, Phasen der Teamentwicklung, Spielregeln für gute Teamarbeit, Teambesprechungen, konstruktiver Umgang mit Gegenwind und Strategien zur Lösung typischer Teamkonflikte.

Unternehmen Kita – Das kompakte Einführungsseminar zur erfolgreichen Gründung einer Kindertagesstätte

Du lernst, was Du für die Gründung einer Kita brauchst: persönliche und rechtliche Anforderungen, Weg zur Betriebserlaubnis, Bedarfs- und Standortanalyse, pädagogisches Konzept, Rechtsformwahl, steuerliche Grundlagen, Raumkonzept, Geschäftsplan, Kalkulation, Finanzierungsplanung, Versicherungen sowie Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.

Professionelle und kompetente Elterngespräche führen

Im intensiven Hauptseminar lernst Du, Elterngespräche sicher, professionell und mit klarer Haltung zu führen. Du setzt Dich mit psychologischen Grundlagen, Gesprächsstruktur, De-Eskalation, herausfordernden Elternsituationen und Gesprächen bei Kindeswohlgefährdung auseinander.

Professionelle Elterngespräche (Abendveranstaltung)

Dieses kompakte Seminar vermittelt Dir die wichtigsten Grundlagen der Gesprächsführung mit Eltern. Du bekommst einen schnellen Überblick über kommunikative Techniken, Gesprächseröffnung, strukturierte Gesprächsführung und den Umgang mit schwierigen Situationen.

Häufige Fragen & Antworten zum Lehrgang

Die Reihenfolge bestimmst Du selbst – ganz flexibel. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen, sodass Du frei wählen kannst, welche Themen Dich zuerst interessieren. Suche Dir einfach die Termine aus, die am besten in Deinen Alltag passen.

Es gilt: Du gibst das Tempo vor. Wir empfehlen, den Lehrgang innerhalb von zwei Jahren abzuschließen. Solltest Du mehr Zeit benötigen, ist das kein Problem – melde Dich einfach bei uns.

Dein persönliches Abschlusszertifikat bekommst Du automatisch beim letzten Modul, das Du im Rahmen des Lehrgangs besuchst.

Ja, natürlich! Wenn Du schon ein Seminar aus dem Themenbereich absolviert hast, wird es Dir angerechnet. Dann fehlen Dir nur noch drei Module bis zum Abschluss. Bitte beachte: Der vergünstigte Lehrgangspreis gilt nur bei Anmeldung für alle vier Module im Paket. Sprich uns gern an, wenn Du Fragen dazu hast.

Klar – wenn Du ein bestimmtes Thema schon mehrfach behandelt hast oder es nicht zu Deinem Arbeitsfeld passt, finden wir gemeinsam ein passenderes Modul. Melde Dich einfach bei uns.

Natürlich! Du kannst jederzeit zusätzliche Wahlmodule belegen und Dein Wissen erweitern. Bitte beachte: Der Gesamtpreis des Lehrgangs verändert sich entsprechend, wenn Du weitere Seminare hinzufügst.

Ja. Wenn Du bereits an einer Fortbildung teilgenommen hast, die in Deiner Einrichtung als Teamveranstaltung stattfand und thematisch zum Lehrgang passt, können wir Dir diese anrechnen. Ruf uns an oder schreib uns eine kurze E-Mail – wir kümmern uns um alles Weitere.

Selbstverständlich. Wir bieten Dir eine zinsfreie Ratenzahlung an. Du kannst uns dazu anrufen oder bei der Online-Anmeldung einfach den gewünschten monatlichen Betrag unter „Ratenzahlung“ eintragen.

Überblick

Inhalte

Ablauf

Kosten

Karriere

FAQ

Werde zu der Leitung, die Deine Kita braucht

Für wen ist die Weiterbildung zur zertifizierten Kita-Leitung gedacht?

Unsere Fortbildung richtet sich an alle, die eine Kita führen oder eine Leitungsfunktion anstreben:

Kita-Leitungen, die ihr Wissen auffrischen möchten
Stellvertretende Leitungen, die mehr Verantwortung übernehmen wollen
Pädagogisches Fachpersonal, das sich gezielt auf eine Leitungsrolle vorbereitet
Erzieher, Kinderpfleger, Heilerziehungspfleger und anderes pädagogisches Fachpersonal im Kita-Bereich

Teilnahmevoraussetzungen

Damit unsere Weiterbildung zur Leitung einer Kita für Dich wirklich von Nutzen ist, solltest Du Folgendes mitbringen:

Pädagogische Grundausbildung: Zum Beispiel als Erzieher, Kinderpfleger, Heilerziehungspfleger oder eine vergleichbare Qualifikation im pädagogischen Bereich.
Tätigkeit in einer Kita: Unsere Seminare sind in erster Linie für Erzieher und pädagogisches Fachpersonal konzipiert und auf die Arbeit in Kindertageseinrichtungen ausgelegt.
Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit: Austausch, Reflexion und das Einbringen eigener Erfahrungen sind ein wichtiger Bestandteil des Lehrgangs.

Hinweis zur Anerkennung des Lehrgangs

einem Pflichtmodul und
mindestens drei Wahlmodulen, die Du passend zu Deinem Arbeitsfeld und Deinen Zielen auswählst.

Pflichtmodul: Professionelles Kita-Management (2 × 2 Tage)

Organisationsentwicklung und Bildungsmanagement: Wie sich Deine Kita als lernende Organisation weiterentwickelt – mit klaren Strukturen und Prozessen.
Büroorganisation, Ablage- und Dokumentenmanagement: So strukturierst Du Unterlagen, Dokumente und Abläufe übersichtlich und vertretungssicher.
Zeit- und Selbstmanagement: Strategien, mit denen Du mehr Zeit für die pädagogische Arbeit gewinnst.
Personalmanagement: Urlaub, Krankheit, Schwangerschaft – wie Du personelle Engpässe planst und gut regelst.
Grundlagen eines effektiven QM-Systems: Wie Qualitätsmanagement alltagstauglich wird und nicht in Aktenordnern endet.
Kooperation und Kommunikation: Veränderungen in der Kita-Landschaft verstehen, professionell im Sozialraum auftreten, Netzwerke aufbauen.
Öffentlichkeitsarbeit und Beschwerdemanagement: Deine Einrichtung nach außen repräsentieren, mit Kritik souverän umgehen und Beschwerden konstruktiv nutzen.

Deine Wahlmodule

Der Weg zur erfolgreichen Kita-Leitung

Crashkurs Betriebswirtschaft in der Kita (Abendveranstaltung)

Betriebswirtschaftslehre in der Kita

Erfolgreiche Praxisanleitung – Die Zukunft Deiner Kita aktiv gestalten

Erfolgreiche Praxisanleitung – Abendveranstaltung

Kinderschutz in der Kita – der Kompaktkurs

Professionelle Kompetenz in der pädagogischen Arbeit

Qualitätsmanagement in der Kita

Recht für pädagogische Fachkräfte

Teamentwicklung in der Kita – Das Seminar für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team

Unternehmen Kita – Das kompakte Einführungsseminar zur erfolgreichen Gründung einer Kindertagesstätte

Professionelle und kompetente Elterngespräche führen

Professionelle Elterngespräche (Abendveranstaltung)

Häufige Fragen & Antworten zum Lehrgang

Es gilt: Du gibst das Tempo vor. Wir empfehlen, den Lehrgang innerhalb von zwei Jahren abzuschließen. Solltest Du mehr Zeit benötigen, ist das kein Problem – melde Dich einfach bei uns.

Dein persönliches Abschlusszertifikat bekommst Du automatisch beim letzten Modul, das Du im Rahmen des Lehrgangs besuchst.

Klar – wenn Du ein bestimmtes Thema schon mehrfach behandelt hast oder es nicht zu Deinem Arbeitsfeld passt, finden wir gemeinsam ein passenderes Modul. Melde Dich einfach bei uns.

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0 von 1 Pflichtmodulen gewählt

0 von 3 Wahlmodulen gewählt

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Richtig klasse!

»Sehr gute Impulse für die Arbeit, sehr guter fachlicher Austausch in den Kleingruppen - enorm klasse - hat mir persönlich sehr viel Wissensgewinn gebracht!«

Lisa, 19 JahreLive-Online-Seminar Autismus