Coaching & Persönliche Kompetenzen
Seminar

Erfolgreich älter werden im Beruf - Der Weg bis zum Ruhestand

Du reflektierst Deinen beruflichen Weg und entwickelst Strategien, um gesund und motiviert bis zum Ruhestand zu arbeiten. Du beschäftigst Dich mit Übergängen, Ressourcen und neuer Orientierung. So gestaltest Du Deinen weiteren Berufsweg bewusst und selbstbestimmt.
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Die Freude auf den Ruhestand ist oftmals groß. Aber wenn der ersehnte Tag da ist, kommen Bedenken und Sorgen auf. Stehst Du derzeit vor dem Beginn Deines 3. Lebensabschnitts und überlegst, wie Du den Übergang vom Berufsleben in den Ruhestand frühzeitig gestalten kannst? Welche Vorbereitungen musst Du sowohl beruflich als auch privat treffen? Beim Übergang in den Ruhestand gibt es viele Herausforderungen zu meistern – und genau hierbei unterstützt Dich die Akademie. Die letzten Jahre im Berufsleben bringen viele Veränderungen mit sich. Es tauchen Fragen auf wie: 
  • Wie stellst Du Dir die verbleibende Zeit vor?
  • Welche Wünsche und Erwartungen hast Du?
  • Wie bereitest Du den Wechsel und das Team optimal vor?
  • Wie und wann übergibst Du Themen und/oder Verantwortung?
  • Wie gestaltest Du Dein zukünftiges Leben nach der beruflichen Zeit?
  • Welche Verpflichtungen lässt Du jetzt schon langsam los?
 Durch die Veränderungen entsteht, nicht nur für Dich selbst, sondern auch für das gesamte Team, Kinder und Eltern, ein neuer Entwicklungsprozess. „Ruhestand ist kein Stillstand, sondern die Gelegenheit, neue Ideen zu verwirklichen“ Erziehung, Ausbildung, Familie und ein langes Berufsleben prägen jeden Menschen auf seine ganz bestimmte Weise. Kollegen, Eltern sowie Kinder sind in der beruflichen Laufbahn, der gemeinsamen Zeit, zum festen Bestandteil des Lebens geworden. Es gibt viele Möglichkeiten, das Leben nach dem Arbeitsalltag zu gestalten und bereichernd zu erfüllen. Du solltest rechtzeitig damit anfangen, Dir Gedanken darüber zu machen, wie Du ganz persönlich diese Lebensphase gestalten willst. 
  • Was hast Du beruflich sowie auch privat alles erreicht und welche „Meilensteine“ möchtest Du bis zum Ausscheiden noch erreichen?
  • Was sind Deine neuen Ziele und Herausforderungen?
  • Was hat Dich persönlich geformt, was kannst Du noch dazulernen?
  • Welche Erwartungen hat Dein Umfeld an Dich? Wie möchtest und kannst Du diese berücksichtigen?
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»Sehr gute Impulse für die Arbeit, sehr guter fachlicher Austausch in den Kleingruppen - enorm klasse - hat mir persönlich sehr viel Wissensgewinn gebracht!«
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