Von der Erzieherin zur Kita-Leitung


Der Rollenwechsel von der Kollegin zur Kita-Leitung stellt eine besondere Herausforderung dar: Als Leitung wird neben Ihrem fundierten Fachwissen im erzieherischen Bereich auch die Kompetenz einer Führungskraft erwartet.

 

 

In Ihrer neuen Funktion ergeben sich daher eine Vielzahl neuer Fragen und Probleme und es tauchen immer wieder kleinere und größere Stolpersteine auf. Wissen Sie, wie Sie auf all diese Herausforderungen stets angemessen, schnell und handlungssicher reagieren können? Falls nicht, so kann dies zu Spannungen und Problemen führen, die sich negativ auf das gesamte Arbeitsklima in Ihrer Einrichtung auswirken können.

 

Daher ist die berufliche Weiterbildung für Kita-Leitungen wichtiger denn je. Um den vielfältigen Anforderungen gerecht werden zu können, hat die Akademie für Sie eine Fortbildung konzipiert, welche Sie zielgerichtet auf Ihre neue Funktion als Leitung vorbereitet.

 

Besuchen Sie dieses Seminar, das Sie in Ihrem professionellen Auftreten unterstützt und Ihnen den Erfolg bringt, den Sie in Ihrer Position benötigen. Wir garantieren Ihnen, dass Sie innerhalb dieser zwei Seminartage vielfältiges Wissen und hilfreiche Impulse vermittelt bekommen, damit Sie in Zukunft als Kita-Leitung erfolgreich Ihre Einrichtung führen.

 

Profitieren Sie von dem Know-how unserer Top-Trainer. Sie werden begeistert sein!


Fachkraft

 

 

 

 

 


Das Ziel dieser Fortbildung:

 

In diesem Kompaktkurs werden Sie auf den Rollenwechsel von der Erzieherin zur anerkannten Leiterin vorbereitet. Sie werden lernen, wie Sie Anerkennung erhalten und Autorität ausstrahlen ohne anmaßend zu wirken. Durch Ihre neuen Kompetenzen werden Sie respektiert und Ihre Kolleginnen und Kollegen werden an Ihrer Seite und unter Ihrer Anleitung zu einem echten Team. Ihr neu erlangter Führungsstil kann maßgeblich zu einem kollegialen und angenehmen Arbeitsklima in Ihrer Einrichtung beitragen.

 


Die wichtigsten Inhalte:

 

  • Kommunikationsmodelle zur professionellen Gesprächsführung
  • Erfolgreiches Führen von Mitarbeiter-, Eltern- und Bewerbergesprächen
  • Mitarbeitermotivation und -entwicklung: Nutzen Sie das Erfolgspotenzial Ihrer Mitarbeiter
  • Persönliche und fachliche Führung der Mitarbeiter
  • Stress- und Konfliktmanagement speziell für Kita-Leitungen
  • Arbeitsorganisation und –aufteilung
  • Mit Selbstmotivation zu persönlichen Spitzenleistungen
  • Teammanagement
  • Entwicklung eines authentischen und souveränen Führungsstils

Ihr Nutzen:

 

Dieses Seminar zeigt Ihnen was es heißt, ein Team erfolgreich zu führen. In kleinen Gruppenarbeiten erarbeiten Sie praktische Handlungsmöglichkeiten im souveränen Umgang mit Nörglern, Querulanten, Zuspätkommern, Arbeitsverweigerern und allen schwierigen Mitarbeitern oder Eltern. Das Seminar lebt von der Verknüpfung von Theorie und Praxis. Sie werden unmittelbar nach der Fortbildung Ihre neuen Kenntnisse und Fähigkeiten in Ihrer Arbeit in der Einrichtung anwenden können.

 

Erfahren Sie während dieser beiden Tage, wie Sie Ihre umfangreichen Aufgaben mit Hilfe einfacher Mittel umsetzen können. Melden Sie sich noch heute für das Seminar an, das Ihre berufliche Zukunft positiv beeinflussen wird!